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如果教师工资比公务员每月多1000元,你会挑选哪个呢? - 国家公务员考试网-公务员考试培训班-国考笔试培训机构

2019-08-08   来源:本站原创  浏览次数:

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按照目前“教师工资不低于公务员”的总原则,多数地方的教师工资已经追平了公务员工资,少数地方也只是略低于公务员,但有时欲望就是难以满足,这不是又为超出公务员工资造势。不过我想多数人和小编一样,还是会选公务员。

在中国挑选职业,有很多参考因素,工资水平、福利待遇、社会地位等都是人们评判一个职业好坏的复要指标,有时候工资高不见得就比工资低的工作受欢迎。这点,在公务员这个职业上反映就最明显,在当下社会,有很多工作,比如外企、国企,甚至是教师,很多都比公务员工资高,可依然挡不住人们考公务员的热情,足见社会对公务员的认可度。就拿教师和公务员来比,你肯定见过教师想方设法进公务员,或者挤破脑袋考公务员的,你见过公务员反过来去当老师的吗?如此一问,孰优孰劣不言自喻。

即便教师工资比公务员每月多1000元,也不见得有人情愿舍弃公务员去当老师。理由有三:

第一,老师每月涨1000,年收入不见得就超过公务员。公务员的年收入包括工资、福利和年终绩效,三项指标目前阶段均比教师要高,你只涨工资一项,另外两项不涨,特别是年终绩效这一块,照样还是比不过公务员。第二,公务员的一些隐性福利要远胜于教师。公务员从事的是行政治理和执法工作,处于绝对的强势地位,在工作和生活中一向是人家求自己,资源的变现价值会比较大。比如在教育方面,公务员可以通过资源的互换,轻轻松松进一些别人花几万甚至几十万都进不去的学校;比如医疗方面,要个床位、找个医生,公务员顺利可以办来,其它人很多时候叫天天不灵,等等,这些虽然不是钱,但换算过来,其实也是一笔不少的“隐性进账”。况且,除了对自己和家人,当公务员,对亲戚朋友都会有一定的关照,这些都不是钱能衡量的。而当老师,除了在子女教育上自己有些便利(也仅限于自己所在的学校)外,利用课余时间打打擦边球赚点外快,其它的各方面都无法和公务员相提并论。

第三,从发展前途来看,公务员也比教师要好。公务员有较大的上升渠道,提拔不成,还可以走职级并行,工资待遇至少可以上去。如果走得好,若干年以后混个一官半职,光宗耀祖,堪称无上光荣。即便不提拔,公务员在老百姓眼里大小也是个“官”,处于强势地位。换而言之,公务员哪怕混得再差,都不会差来哪里去。而当老师,从政基本不可能,绝大多数只能从教,靠教学和评职称提升待遇,当一辈子老师,除了稳固点,和普通老百姓没什么两样。

回根来底,公务员各种收入加起来,一般比教师多,提拔发展的机会多、空间大。公务员工作接触面大,接触范畴广,工作和生活更有乐趣一些。不过,“理想挺丰满,现实挺骨感”,教师工资不可能比公务员工资多1000元,毕竟教师工资标准的制定者是公务员,让教师工资超越公务员(自己),感觉有些天方夜谭,且教师队伍的寒暑假期,这无疑是教师最大的福利,虽然这段时间也有些工作安排,但相比于其他行业无疑是最大的亮点和福利。

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